Описание

- высшее юридическое образование или специальное;- опыт работы от 1 года;- знание трудового кодекса РФ, иные нормативные правовые акты.- преимущество: опыт работы в отделе кадров бюджетной организации -обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом;- составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками;- работает в программе ЕЦИС, СБИС;- выполняет служебные поручения руководителя и т.д.- ведение документации по учету и движению персонала;- оформление трудовых отношений;- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;- участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;- оформление и ведение личных карточек, личных дел работников;- осуществление ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек;- произведение подсчета трудового стажа;- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;- подготовка установленной отчетности в СФР, органы статистики и пр.;- организация и проведение аттестации персонала;- ведение учета рабочего времени сотрудников;- разработка проектов локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения;- выгрузка ЭЛН сотрудников;

Условия