Описание

знание требований законодательства, регулирующего трудовые отношения, в том числе в сфере воинского учета; опыт работы с отчетностью (СФР, ЦЗН, статистика, военкомат и др.); опыт работы в 1С. своевременное оформление приема, перевода и увольнения, отсутствий работников в соответствии с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и локальными нормативными актами организации; учет личного состава, выдача справок, в т.ч. о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; контроль за корректностью табелей учета рабочего времени; контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, оформление документов о применении дисциплинарных взысканий; ведение отчетности в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами организации; воинский учет; подбор персонала; взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

Условия