Ведущий специалист отдела мотивации

Описание

Высшее (профильное) образование (желательно экономическое) Опыт работы от 1 года Знание основ экономики труда, трудового законодательства, тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, знание порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате (численность, фонд оплаты труда, фонд рабочего времени) Участие в формировании бюджета расходов на персонал и контроль исполнения, свод фактических расходов на персонал по видам начислений, анализ затрат на персонал, формирование факторного анализа, подготовка сводов, отчетов

Условия