Описание

2.1. На должность заместителя руководителя по воспитательной работе назначается лицо, имеющее:высшее образование специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки образование и педагогические науки и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление иливысшее образование бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки образование и педагогические науки и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки экономика и управление иливысшее образование бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки экономика и управление и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки образование и педагогические науки иливысшее образование специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление . 2.2. Требования к стажу: стаж работы на педагогических или руководящих должностях в образовательных организациях не менее пяти лет. 3.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности: соблюдает правила внутреннего трудового распорядка; соблюдает трудовую дисциплину; соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относится к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщает руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); организует планирование воспитательной деятельности образовательной организации; участвует в разработке и корректировке основных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными основными образовательными программами в части воспитательной деятельности; координирует работу педагогических и иных работников, а также разработку методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации; организует деятельность по реализации образовательных программ, в том числе в сетевой форме, в рамках своей компетенции; обеспечивает деятельность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов обучающихся, направленной на самоопределение, самообразование и профессиональную ориентацию; обеспечивает и…

Условия