Ведущий специалист отдела предоставления мер социальной поддержки

Описание

Ответственность 1) осуществляет приемку пакетов документов граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг, поступивших как от отдела клиентской службы Учреждения, так и в форме электронных документов посредством Федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или государственной информационной системы Омской области "Портал государственных и муниципальных услуг Омской области"; 2) проводит первичную экспертизу принятых заявлений; 3) осуществляет межведомственное информационное взаимодействие с государственными учреждениями Омской области, находящиеся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее Министерство), органами исполнительной власти, местного самоуправления, организациями, гражданами (запрос информации, ответы на запросы, обмен информации с поставщиками коммунальных услуг); 4) устанавливает наличие или отсутствие оснований для отказа в предоставлении мер социальной поддержки и государственных услуг заявителю и готовит проект решения по заявлению; 5) проводит проверку обоснованности выплат получателям государственных услуг путем проведения сверок с информацией органов образования, социального фонда и других организаций, предпринимает меры к устранению обнаруженных расхождений, проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи; 6) оказывает методическую, практическую помощь вновь принятым (переведенным с других направлений) специалистам отдела предоставления МСП; 7) участвует в проведении мероприятий в сфере антикоррупционной политики, направленных на выявление причин и условий, способствующих возникновению коррупции, и совершенствование антикоррупционной деятельности; 8) информирует непосредственного руководителя о выявленных недостатках при исполнении должностных обязанностей в пределах своей компетенции; 9) ведет документацию в соответствии с номенклатурой дел Учреждения, законодательством, обеспечивает ее соответствие предъявляемым требованиям; 10) соблюдает требования положений нормативных правовыхактов и административных регламентов предоставления государственных услуг в пределах своей компетенции; 11) участвует в проведении инвентаризации личных дел получателей МСП (со сверкой баз данных) в соответствии с приказом руководителя Учреждения; 12) соблюдает правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; 13) исполняет иные распоряжения и указания вышестоящего руководства в соответствии с задачами и функциями Учреждения. 14) соблюдает Кодекс этики и основных правил поведения работников Учреждения.

Условия