Руководитель центра корпоративной архитектуры

Описание

Чем предстоит заниматься: Развитие функции корпоративной архитектуры, интеграция функции в ИТ-производство; Повышение процессной зрелости. Выстраивание процессов, сервисной модели, метрик архитектуры; Формирование и развитие целевой корпоративной архитектуры на основе бизнес и ИТ-стратегий (Уровни Business / Data / Application / Technology); Обеспечение целостности и управляемости ИТ-ландшафта, снижение архитектурного долга; Определение связи бизнес-стратегии и ИТ-решений, участие в стратегических программах; Руководство Технологическим комитетом, принятие ключевых архитектурных решений; Установление и контроль архитектурных принципов, стандартов и исключений, формирование и развитие "техрадара"; Архитектурная экспертиза крупных проектов, изменений и инцидентов. Координация архитектуры: приложений и интеграций (API, event-driven), данных (совместно с CDO), технологической платформы, ИИ-платформы; Управление архитектурными рисками: надежность, масштабируемость, безопасность, регуляторика; Развитие инструментов управления архитектурой; Развитие сообщества архитекторов, компетенции архитектуры в масштабах Группы. Что мы ждем: Опыт от 7 лет в ИТ, от 2 лет управления в роли Enterprise / Chief / Lead Architect; Опыт работы с крупными, распределенными и высоконагруженными системами; Практическое понимание: микросервисной и сервисной архитектуры; интеграционных платформ и шин; data-платформ, аналитики, AI-контуров; cloud / hybrid / on-prem сред; Опыт архитектурного governance (Architecture Board, ADR, design review); Знание архитектурных подходов и фреймворков (TOGAF, DDD, ArchiMate); Понимание нефункциональных требований: SLA/SLO, отказоустойчивость, ИБ; Навыки работы с бизнесом: обоснование решений через ценность, риски и экономику; Развитые управленческие и коммуникационные компетенции. Что мы предлагаем: Стабильный конкурентный доход; Гибридный режим работы: возможность работать частично удаленно; Работу в компании — лидере инвестиционного рынка; Современный стек технологий, амбициозные проекты; Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников); Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам); Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр; Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве; Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам; Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год); Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств…

Условия