Описание

пользование информационно-аналитическими системами, автоматизированными базами данных ведение деловой переписки знание законодательства РФ, порядка расчёта заработной платы, установления должностных окладов анализ финансово-хозяйственной деятельности в рамках функции организации и нормирования труда: разработка нормативных документов, анализ соответствия установленного размера оплаты труда персонала результатам тарифно-квалификационной оценки выполняемых ими работ. в рамках трудовой функции оплаты труда и материального стимулирования:определяет размеры тарифных ставок, компенсирующих доплат и стимулирующих выплат, проводит расчёт целевых и фактических значений показателей эффективности труда персонала, проводит анализ эффективности применяемой системы оплаты труда, осуществляет контроль правильности налогообложения расходов на оплату труда персонала, подготавливает предложения по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда. в рамках трудовой функции планирования численности персонала и расходов на персонал: проводит расчёты нормативной численности персонала, ведёт учёт показателей по труду и заработной плате, анализирует эффективность и правильность расходования бюджетных средств, выполняет расчёты по материальным, трудовым и финансовым затратам

Условия