Менеджер торгового отдела (Парашютная)

Описание

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса Организация эффективной работы команды. Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников. Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации. Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: Подтвержденный опыт в управлении командами продаж Умение эффективно взаимодействовать с людьми, желание помогать клиентам. Стремление находить новые возможности развития продаж, анализ показателей Ориентация на результат, ответственность, инициативность, готовность решать несколько задач одновременно Работа у нас – это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные Совокупный уровень дохода от 95 200: оклад от 85 000 руб/мес (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга. Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.). - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Условия