Описание

опыт работы в кадровом делопроизводстве; знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. уверенное владение 1С, MS Office (Excel, Word); внимательность, ответственность, коммуникабельность. Вакансия открыта на период длительного отсутствия основного сотрудника. возглавляет работу по подбору и комплектованию предприятия кадрами требуемой квалификации; оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ; организует ведение установленной документации по кадрам; составление и контроль исполнения графиков отпусков; ведение и хранение трудовых книжек, заполнение личных дел; организация табельного учёта рабочего времени; мониторинг соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; подготовка отчётности по учёту персонала;

Условия