Главный специалист Отдела кадров и трудовых отношений

Описание

на должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат по направлениям экономика, менеджмент, управление персоналом, юриспруденция, социология и социальная работа) или высшее образование (бакалавриат по другим направлениям подготовки) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ. Умение работать в режиме многозадачности Опытный пользователь ПК Ведет учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и наградам. Составляет установленную отчетность. Осуществляет проверку табелей в части: прием, увольнение, перевод, работа в выходной день, дополнительные дни отдыха, командировки, листки временной нетрудоспособности и отпуска всех видов.

Условия