Описание

Высшее образование (желательно техническое или в сфере управления персоналом). Опыт подбора кандидатов на инженерные позиции (инженер-электроник, программист, инженер по качеству, инженер по наладке, конструктор). Опыт поиска кандидатов за пределами hh.ru. Грамотная речь и уверенное владение деловой коммуникацией. Подбор инженерных специальностей: от написания вакансий до закрытия позиций всех уровней . Проактивно искать кандидатов, используя не только hh.ru, но и современные инструменты рекрутинга: LinkedIn, ХабрКарьера и т.д. Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию и компетенции, принимать взвешенные кадровые решения. Решать конфликтные ситуации, инициировать внутренние переводы, участвовать в процессах аттестации и увольнения.

Условия