Описание

Ответственность, исполнительность, дисциплинированность. Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору кадров. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Работа с законодательными и нормативными правовыми актами; трудовым законодательством; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.

Условия