Cпециалист залоговой службы

Описание

Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы приглашаем специалиста залоговой службы. Вы будете работать с залогами: смотреть объекты (иногда с выездом), оценивать их, оформлять заключения и помогать Банку понимать, насколько имущество надежное. Ваши основные задачи: Оценка объектов залога - анализ рыночной стоимости движимого и недвижимого имущества (квартиры, дома, автомобили, спецтехника, оборудование, товары в обороте); Осмотр объектов залога - работа через внутреннее ПО и периодические выезды на объекты для проверки их состояния, сохранности и соответствия документам; Оформление заключений по залогу - подготовка структурированных заключений с выводами о ликвидности и достаточности обеспечения; Учет рисков Банка - выявление факторов, которые могут повлиять на стоимость или реализацию залога, предложение мер по минимизации рисков. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование по специальностям: юрист, экономист, менеджмент; Опыт работы в оценке, залоговой службе Банка, кредитном отделе или смежных областях; Понимание подходов к оценке (сравнительный, доходный, затратный); Умение работать с документами, готовить четкие и аргументированные заключения. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Стандартный график работы: 8:30-17:30. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура - поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов -поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и акти…

Условия