Заместитель управляющего Кемеровского ГОСБ/Руководитель блока "РПА и ПВ"

Описание

На территории Сибири открыт конкурсный подбор на позицию Заместителя управляющего Кемеровского ГОСБ - руководитель блока "РПА и ПВ". Мы в поисках опытного руководителя способного эффективно управлять направлением и командой блока ПРПА и ПВ на территории Сибири. Подразделение по управлению проблемными активами играет важную роль в поддержании устойчивости банка и оказании помощи клиентам в трудных финансовых ситуациях. Обязанности координацией процесса урегулирования просроченных задолженностей компаний и частных лиц организацией разработки и внедрения оптимальных стратегий управления проблемными активами разных категорий для повышения доходности банка, поддержки бизнеса клиентов и укрепления социальной стабильности провидением мониторинга и оценки проблемноcти watch-листа и "краcной зоны" организацией процессов погашения долгов и контроль сроков исполнения обязательств управлением процессами реализации имущественных требований, продажи залоговых и иных объектов собственности руководство процессом возврата долгов, контролируя исполнение планов мероприятий и ключевых показателей эффективности (KPI) на корпоративном и розничном уровнях поддержанием взаимодействия с партнерами внутри и вне банка по вопросам разрешения долговых ситуаций. Требования высшего образования (экономического, юридического либо финансового профиля) практический опыт работы в сфере урегулирования проблемных активов минимум пять лет управленческий стаж от трех лет опыт работы с корпоративными клиентами способность профессионально оценивать бизнес-проекты и финансовую отчетность осведомленность о текущей ситуации в экономике и тенденциях развития банковского сектора высокий уровень коммуникативных способностей и опыта успешных переговорных практик способность решать несколько задач одновременно и грамотно распределять приоритеты компетенции в применении инструментов искусственного интеллекта в своей деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия г. Кемерово, готовность к релокации стабильный оклад, квартальные и годовые премии обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+ материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Условия