Начальник управления по работе с персоналом

Описание

высшее образование специалитет, магистратура; дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления; опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях. Организация и проведение работ по привлечению и удержанию работников. Организация и проведение тренингов, как формы обучения и развития персонала, направленных на получение теоретических знаний, а также совершенствование мастерства, практических навыков и развития функциональных возможностей . Формирование внутреннего кадрового резерва на основе анализа общей и дополнительной потребности в нем и политики планирования карьеры, привлечение кандидатов из числа сотрудников, реализация программ личностного роста. Обеспечение полного комплекса мероприятий по документационному оформлению трудовых отношений с работниками Организация подбора персонала на вакантные должности, мониторинг внешнего рынка труда, сотрудничество с центром занятости, учебными заведениями по вопросам подбора и обучения персонала. Организация работы по формированию и предоставлению статистической и другой отчетности по персоналу. . Разработка мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала, рассмотрение материалов и подготовка документов для поощрения и награждения работников. - Оформление документов для получения разрешений и лицензий в целях проведения профессионального обучения и обучения по охране труда в соответствии с законодательством РФ, порядками и установленными сроками.

Условия