Подсобный рабочий

Описание

Только после предварительного медосмотра за счет работодателя (ст. 69, 266 ТК РФ). Справки 086/у недостаточно требуется заключение врача. Разрешения (для 14-15 лет): Письменное согласие одного из родителей и органа опеки. С 16 лет достаточно согласия родителя (ст. 63 ТК РФ). Документы: Свидетельство о рождении/паспорт, СНИЛС, справка из школы (для работающих в учебное время), ИНН (при наличии). Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, Соблюдать технику безопасности, пожарную безопасность, носить спецодежду.

Условия