Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Описание

На должность начальника отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование; стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Начальник отдела кадров должен знать: трудовое законодательство РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения; структуру университета, её кадровую политику и стратегию развития Должностные обязанности начальника отдела кадров: Участвует в разработке кадровой политики и стратегии университета. Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах. Организует подбор, отбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивает приём, размещение и адаптацию молодых специалистов, организует их стажировку. Участвует в проведении аттестации сотрудников, обеспечивает её методическое и информационное сопровождение. Анализирует результаты, разрабатывает мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий. Организует оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании. Контролирует ведение кадрового делопроизводства. Осуществляет методическое руководство и координацию работы специалистов по кадрам в подразделениях компании.

Условия