Описание

владение программами 1С, СЭД, Барс, ФРМР,ФРМО Должностные обязанности ведущего специалиста отдела кадров: 2.1. Выполняет работу по комплектованию больницы кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2.3. Проводит изучение и анализ: 2.3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала КГБУЗ ТЦРБ и его подразделений. 2.3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 2.4. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. 2.5. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 2.6. Контролирует: 2.7. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 2.8. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 2.9. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 2.10. Выполняет отдельные служебные поручения начальника отдела кадров.

Условия