Описание

нормы деловой этики;, Трудовое законодательство;, порядок работы с базами данных;, правила регистрации документов в информационных системах;, ответственность. 1.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 2. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 4. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и наградах работающих. 5. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 7. Ведет воинский учет. 8. Составляет установленную отчетность.

Условия