Менеджер по массовому подбору персонала

Описание

Кого мы ищем: - Опыт в подборе персонала от 1 года. - Опыт работы в массовом подборе, точечном подборе. - Уверенные навыки телефонной коммуникации. - Умение быстро работать с большим количеством кандидатов. - Опыт написание продающих вакансий. - Ответственность, вовлечённость и ориентация на результат. Что предстоит делать: - Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. - Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл. - Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас! - Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно. - Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам. - Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп. источники, креативы и тесты. - Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект.

Условия