Описание

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу. Законодательство Российской Федерации о персональных данных. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу. Основы документооборота и документационного обеспечения. Нормы этики делового общения. Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними. Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях. Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты. Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала. Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения. Соблюдать нормы этики делового общения. Организация системы движения документов по персоналу. Сбор и проверка личных документов работников. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

Условия