Описание

Знание трудового кодекса РФ, распоряжений, постановлений Президента РФ и Правительства РФ. Знание методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда, системам материального и нематериального стимулирования. Знание основ организации труда экономики и управления, эффективных приемов и методов определения, анализа и расчета трудовых ресурсов, использования фонда рабочего времени, производительности труда, проектирования трудовых процессов, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат. Знание технологических процессов и способов ведения работ по ремонту и содержанию автомобильных дорог, искусственных сооружений на них, обстановке пути и т.д., режимов производства, нормативно-распорядительные документы в дорожной отрасли, ГОСТы и СНиПы. Знание методики нормирования труда, системы и формы заработной платы и системы материального стимулирования. Умение применять на практике тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих, а так же другие нормативные и методические материалы по оплате труда. Умение вести статистический и управленческий учет, порядок и сроки составления отчетности по оплате труда. Умение работать в программах: "1С-Предприятие", Excel, Word. Умение составлять методологические разъяснения, контролировать исполнение. Умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, способность исполнять задачи оперативно и качественно, стрессоустойчивость, требовательность. Участвовать в разработке Положений по оплате труда и премировании, в проверке и согласовании штатных расписаний Филиалов; вести расчеты нормативной численности работников Филиалов. Производить расчеты и обоснования к составлению годовых, квартальных и месячных плановых бюджетов Филиалов в части оплаты труда. Осуществлять контроль за ходом выполнения установленных показателей по труду и заработной плате Филиалов и АУГД, за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей РСС, применением утвержденных тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим, а также за соблюдением трудового законодательства, Положения об оплате труда и премировании, режима труда и отдыха работников Филиалов, за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденными штатными расписаниями. Контролировать разнесение затрат в части оплаты труда по статьям управленческого учета по Филиалам. Осуществлять экономический анализ деятельности организации и Филиалов по вопросам оплаты труда. Вести учет экономических показателей деятельности организации и Филиалов, касающихся оплаты труда. Готовить экономические обоснования, справки, статистическую отчетность по труду и заработной плате, проекты приказов, писем и других документов по оплате труда в соответствии с Положением об оплате труда и премировании. Осуществлять контроль за начислением заработной платы ра…

Условия