Описание

Высшее образование: юридическое или экономическое. Опыт работы в HR/кадровой службе или на руководящих должностях (желательно в системе здравоохранения или в крупной организации). Умение анализировать KPI, готовить отчетность и предлагать меры по повышению эффективности. Коммуникативные и лидерские качества, навык ведения переговоров, планирования и организации мероприятий Разработка и внедрение программ наставничества и адаптации (подготовка обучающих методик, планов наставничества, материалов и регламентов. Участие и координация проектов в направлении Медицинские кадры (гранты, региональные инициативы, программы подготовки и удержания персонала). Сбор, анализ и представление целевых показателей (KPI) по адаптации, текучести, обеспеченности кадрами (по Ленинградской области); подготовка отчетов и предложений по улучшению. Руководство командой кадрового центра, планирование работы, распределение задач, оценка результатов. Представление интересов учреждения при переговорах с образовательными организациями и региональными структурами (готовность к деловым командировка по необходимости) Налаживание и ведение партнерств с вузами и колледжами организация практик, стажировок.

Условия