Описание

теоретическими и практическими аспектами экономики, маркетинга, менеджмента и прочих смешных научных дисциплин; сведениями о номенклатуре, ассортименте товаров, продающихся в магазине (свойства и назначение продукции, а также правила ее маркировки); стандартами и требованиями, предъявляемыми к качеству продукции; правилами ознакомления покупателей о розничной стоимости продукции и прочих реквизитах; правилами хранения продукции; разновидностями торгово-технологических приборов, спецификой их работы и правилами пользования; сведениями о правах и обязанностях сотрудников магазина; психологическими и этическими аспектами торговли, формированием графиков работы и зарплат; знаниями о требованиях к ведению отчетной документации и прочих бумаг, включающих учет товаров и других объектов; основами взаимоотношений с конкурентами; знаниями о порядке проведения инвентаризации; нормами охраны труда, защиты от пожаров и санитарии в области производства. Оперативное управление и организация эффективной работы магазина; Оперативное решение текущих административных вопросов в соответствии с политикой компании; Анализ уровня продаж и качества обслуживания, внесение коррективов в политику организации; Проверка сопроводительной документации, а также справок, подтверждающих соответствие продукции текущим стандартам; Контроль действий сотрудников магазина на предмет соблюдения сохранности продукции, поддержания приемлемого уровня обслуживания, правил расчета с клиентами и прикрепления ценников на товары в соответствии с реквизитами; Способствование ускорению товарного оборота и предупреждение товарных потерь; Организация исследования спроса на категории товаров и услуг, удовлетворяющих потребности клиентов; Практика прогрессивных методик торговли и способов реализации продукции; Создание условий для предоставления потребителю актуальных сведений о наличии продукции, ее стоимости, качеств и прочих свойств; Проведение аттестации и повышения квалификации сотрудников, а также рационализация рабочих мест; Оценка эффективности профессиональной деятельности персонала и разработка мер поощрения (материальных или моральных); Ведение учетно-отчетной, статистической и прочей документации, а также контроль за составлением отчетов, заполняемых другими работниками.

Условия