Описание

Знание программ: 1-С, word, exel. Знание, правил регистрации документов в информационных системах, трудового законодательства. Ответственность, пунктуальность, трудолюбие. Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. Оформляет прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами генерального директора. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников. Обеспечивает своевременное предоставление данных для отчетности в государственные органы. Ведение воинского учета. Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов.

Условия