Описание

Бухгалтер должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; экономику, организацию труда и управления; законодательство о труде. Начисление заработной платы 2 раза в месяц в программе 1С ЗУП. Удержание с заработной платы по заявлениям сотрудников и исполнительным листам. Формирование документов по предоставлению льготы по НДФЛ сотрудникам по заявлению. По предоставленным приказам от отдела кадров сверка на наличие проведенных операций для начислений и удержаний.Своевременное внесение изменений в штатное расписание и оплате труда в 1С ЗУП. Проверка положения об оплате труда и коллективного договора на правильность и соответствие сведений по выплатам и удержаниям, при необходимости внесение изменений.Сдача отчетности в Финкомитет отчет по экономии заработной платы; мониторинг по заработной плате (ежемесячно); сведения о средней зарплате и численности (ежеквартально). По требованию вышестоящей сдача отчетов и предоставление сведений, не включенные в список. Сдача отчет в статистику П-4 (ежемесячно). Выдача сотрудникам справок (по требованию).Отправка по СБИС в СФР пособия по временной нетрудоспособности и др. Сдача отчета в СФР ЕФС-1 (ежеквартально). Сдача в ИФНС персонифицированные сведения (ежемесячно). Сдача 6-НДФЛ ежеквартально.Сдача расчета страховых взносов ежеквартально.Внесение в 1С Бухгалтерия документ Отражение зарплаты в учете- ежемесячно.

Условия