Описание

Аккуратность, стрессоустойчивость, исполнительность, грамотность в кадровом делопроизводстве, высокая работоспособность. исполнение полного цикла кадрового обеспечения (прием, перевод, увольнение и тд работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения; - своевременное оформление трудовых отношений (оформление документов по учету кадров, оформление и подписание трудового договора, допол. соглашений к трудовым договорам и тд; - ведение табелей учета рабочего времени; -запролнять, учитывать и хранить трудовые книжки ( на бумажном носителе и в электронном виде), производить посчет трудового стажа, вsдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Работа с Центрм занятости (подача отчетности), СФР (ЕФС-1, прием, перевод, увольнение, сведения о страховом стаже), Росстат по запросу форма 1-Т Проф, 1 Здрав, среднесписочная численность; - Работа в "1 С предпритие", СБИС, ФРМР, сдача ежеквартальной и годовой отчетности в Минтруд России, предоставление отчетности в СФР (льготное песнионное обеспечение); -обработка листков нетрудоспособности; - консультирование работников по вопросам кадрового администрирования; - разработка локальных нормативных актов различного характера; - подготовка документов на награждени ведомственными наградами и почетными грамотами; - работа с электронной почтой.

Условия