Описание

наличие специального образования Глубокие знания трудового законодательства Отличные коммуникационные навыки и умение работать с людьми ответственность Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала Подбор кадров, Оформление приема, перевода и увольнения работников; Ведение приказов по кадрам и движению кадров Ведение всех необходимых кадровых журналов и реестров Подготовка документов для аттестации и награждения; установления льгот и компенсаций, оформления пенсий Разработка проектов локально - нормативных актов Предоставление отчетной и статистической информацию по персоналу Формирование и ведение архива кадровой документации, личных дел сотрудников Организация делопроизводства в учреждении

Условия