Описание

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственном предприятии. Уверенные знания трудового законодательства РФ. Знание правил предоставления отчётности в государственные органы. Знание порядка ведения кадрового делопроизводства, документооборота. Опыт кадрового сопровождения работников с вредными условиями труда (назначение компенсаций по результатам СОУТ, сдача отчетности). Опытный пользователь ПК (Excel, Microsoft Word), 1С ЗУП. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. Опыт внедрения КЭДО в организации будет вашим преимуществом. Обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ, разработка и актуализация локально нормативных актов, политики и внутренних регламентов компании. Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации, ведения архива. Подготовка и сдача обязательной отчётности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.). Взаимодействие с государственными органами и внешними организациями по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства. Контроль ведения воинского учёта сотрудников. Консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования. Формирование и предоставление регулярной отчётности по деятельности отдела для руководства компании. Управление отделом кадрового администрирования: формирование команды, распределение задач и контроль исполнения, обучение, мотивация, контроль эффективности работы сотрудников. Участие в проектах автоматизации и цифровизации кадровых процессов. Участие и подготовка документов для аудиторских проверок. Анализ и оптимизация процессов кадрового администрирования, внедрение лучших практик.

Условия