Описание

Образование: не ниже средне-специального. Опыт работы: рассмотрим кандидатов без опыта, если есть профильное образование управление персоналом, кадровое делопроизводство, курсы профильные. В остальных случаях опыт работы в кадрах от 1 года. Знание основ трудового законодательства РФ. Внимательность к деталям и умение работать с документами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Полный цикл оформления сотрудников: прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные. Работа с приказами: подготовка локальных нормативных актов и распоряжений. Трудовые книжки: ведение бумажных и подача сведений для электронных ЕФС-1. Личные дела: формирование и хранение карточек сотрудников. Отчетность: подготовка данных для контролирующих органов. Другие задачи: Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление совмещений и внутренних замещений

Условия