Описание

Наличие опыта работы по расчету заработной платы (окладно-премиальная система); Знание РСБУ, Трудовой и Налоговый кодекс РФ, прочие нормативно-правовые акты для расчета заработной платы; Знание и навыки работы в системах 1С 8.3, ЗУП 3.1; Грамотная письменная и устная речь; Ответственность, внимательность. Расчет заработной платы сотрудникам (до 100 человек); Табельный учет; Расчет приказов по работе в выходной день, переработкам сотрудников; Расчет больничных и отпусков; Расчет премий сотрудников по данным от руководителей отделов; Расчет начислений за работу во вредных условиях труда и стаж; Начисления по договорам ГПХ; Выдача справок сотрудникам; Формирование заявок на расход денежных средств по ФОТ и налогам; Предоставление отчетности в установленной форме для руководителя; Формирование отчетности в ИФНС, СФР, статистику; Проведение расчетов с арендаторами; Реализация картона и поддонов; Взаимозамена сотрудников бухгалтерии на период отпусков и больничных; Выполнение поручений главного бухгалтера, руководителя компании по вопросам бухгалтерского учета.

Условия