Специалист по кадрам

Описание

Документировать трудовые отношения различных категорий работников; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; работать со специализированными информационными системами; вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками;обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; анализировать локальные нормативные акты и документы по оформлению трудовых отношений, формировать предложения по их актуализации и улучшению; готовить проекты нормативных документов и документов по оформлению трудовых отношений; оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников; обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации, корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала; работать с информационными системами цифровыми услугами и сервисами по ведению статистической и отчетной информации и аналитики по персоналу; вести деловую переписку. Собирает и проверяет личные документы работников. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдает работникам документы об их трудовой деятельности. Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации. Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы, готовит их к сдаче в архив. Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала.

Условия