Ключевые зоны ответственности
- Отбор, адаптация, обучение, мотивация управленческой команды филиала, численный рост ОП, выстраивание бизнес-процессов для достижения необходимых результатов, управление эффективностью бизнес-процессов, выполнение ключевых фин показателей, управление текучестью персонала (в т.ч. вовлеченностью и удовлетворенностью).
Планирование , Анализ, отчетность
- Анализ рынка, конкурентный анализ, план-фактный анализ продаж, планирование продаж, еженедельный отчет о проделанной работе, ежеквартальный отчет отдела
Операционная функция
- Управление отделом, взаимодействие с отделами АУП, мотивационные и рабочие встречи с сотрудниками, постановка задач, контроль исполнения, управление эффективностью, проведение переговоров с партнерами, контроль бизнес-процессов, проведение планерок, совещаний, развитие подчиненных
Оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, внедрение
- Выявление отклонений по бизнес-процессам, принятие мер по предотвращению отклонений, выявление неэффективных бизнес-процессов, внесение предложений и участие в совещаниях по оптимизации бизнес-процессов, снижение себестоимости бизнес-процессов без потери эффективности, инициация изменения или внедрения новых бизнес-процессов
HR функция
- Планирование команды, участие в отборе кандидатов на вакантные должности, адаптация, обучение, развитие, мотивация сотрудников, создание кадрового резерва. Управление текучестью
Требования:
-
Знание и применение на практике инструментов влияния на бизнес-показатели
Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными отделами/подразделениями, внешними партнерами.
Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
Опыт успешной адаптации и мотивации сотрудников.
Опыт работы по снижению текучести, удержанию персонала.
Опыт расчета экономической эффективности запускаемых проектов, мероприятий.
Опыт оптимизации бизнес-процессов, проектной деятельности.
Знание основ маркетинга
Опыт управления командой от 20 человек
Личные качества и компетенции:
Системное мышление , выстраивание отношений и влияние , управленческая ответственность , стратегическое мышление , корпоративное лидерство , управление эффективностью , способность к изменениям .
Гибкость, активная жизненная позиция, позитивный интеллект, ответственность, честность, умение работать в команде, эффективные коммуникации, орг способности, высокая работоспособность, ориентация на результат.
- оклад + kpi + квартальные бонусы + годовой бонус
- сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
- корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
- работа в международной компании