Рекламная компания «Русмедиа» в цифрах:
-
14 лет на рынке
-
Филиальная сеть: 5 городов
-
более 100 сотрудников
-
14 000 рекламных стендов по всей России
-
3000 клиентов (в т.ч. федеральных клиентов-Магнит, Ростелеком, Сбербанк, IKEA и др.);
-
более 2-х миллионов человек, каждый день видят нашу рекламу;
-
Входим в рейтинг ТОП 5 рекламных компаний в России в сегменте indoor home (в доме)
-
Центральный офис находится в Ростове-на-Дону
Кого мы подбираем:
Специалиста отдела по работе с УК (Управляющими компаниями)
Нам нужен человек, который умеет и готов общаться и договариваться с людьми ( а именно с первыми лицами УК и ТСЖ) ,тем самым совершенствуя свои навыки ведения переговоров, у которого всё будет выполняться в срок. Мы предоставляем не монотонную офисную работу, а возможность общаться с интересными клиентами, развиваться, и даём возможность реализовать свой потенциал.
Преимуществом
Новым сотрудником нашей команды можешь стать имено ты, если у тебя:
-
Есть опыт ведения успешных переговоров с клиентами, которые приводили к результату;
-
Способность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации;
-
Есть системность и аналитический склад ума;
-
Высокий уровень коммуникабельности.
-
Способность выстраивать рабочие взаимоотношения с клиентом так, чтобы не возникало конфликтных ситуаций.
Что нужно делать:
-
Телефонные переговоры/личные встречи с первыми лицами УК и ТСЖ;
-
Заключение договоров с УК и ТСЖ;
Формирование базы данных УК и ТСЖ;
Поддерживать коммуникативные связи с сотрудниками УК и ТСЖ;
Формирование отчётов / ведение документации;
Контролировать правильность ведения документооборота с партнерами (своевременность, полноту отражения взаимоотношений);
Договариваться с УК о размещении рекламных конструкций на наиболее выгодных для нас условиях;
Добиваться увеличения количества договоров с УК и ТСЖ;
Контролировать кредиторскую задолженность и своевременную оплату УК и ТСЖ;
Своевременно собирать данные по клиентом и предоставлять отчетность руководителю.
Мы предлагаем:
Стабильную работу в развивающейся компании, в центре города, в молодом сложивше
-
Оформление по ТК РФ;
-
Интересная работа, в которой представляется возможность общения и встреч с первыми лицами компании;
-
Возможность профессионального и личного развития;
-
Разработана система наставничества и адаптации, при которой новый сотрудник чувствует себя частью команды сразу;
-
Оборудованное рабочее место, и предоставление мобильной связи;
-
Конкурентоспособную заработную плату : оклад+премиальная часть ( Вся заработная плата белая);
-
Обучение новых сотрудников техникам продаж, скриптам и внутренней политике компании.
Требования:
-
опыт построения документооборота и учёта документов
-
способность быстро принимать решения и действовать когда происходит какой-то сбой в работе
-
умение вести переговоры и свободно найти общий язык с людьми любого возраста и профессии ( как с директорами и первыми лицами УК и ТСЖ, так и старшими по дому)
-
умение работать с большим объемом информации
-
настойчиво и уверенно доносить информацию
Обязанности:
-
Контролировать правильность ведения документооборота с партнерами (своевременность, полноту отражения взаимоотношений)
-
Вести переговоры и заключать договоры с Управляющими компаниями и ключевыми ТСЖ
-
Договариваться с Управляющими компаниями о размещении рекламных конструкций на наиболее выгодных для нас условиях
-
Добиваться увеличения количества договоров с УК и ТСЖ
-
Контролировать своевременность предоставления документов в бухгалтерию
-
Решать конфликтные ситуации с управляющими компаниями и ТСЖ
-
Контролировать кредиторскую задолженность и своевременную оплату управляющим компаниям и ТСЖ
-
Контролировать 100% использование всех адресов, по которым заключены договоры
-
Сбор данных и предоставление отчетности непосредственному руководителю
Условия:
1. Окладная часть постоянная
2. Мотивация (премиальная часть) - разработана прозрачная система премирования, которая зависит от выполнения целевых показателей и может превышать окладную часть.
3. Вся зарплата белая. Да вся, и премия тоже - мы уважаем и соблюдаем законы нашей страны.
4. Условия 5/2, с 09:00 до 18:00, в выходные дни сотрудников мы не привлекаем к работе.
5. Работа в молодом коллективе, есть возможность получить колоссальный опыт в продажах
6. Мы развиваем своих сотрудников, вкладываем в них знания (предоставляем обучение как новых сотрудников, так и действующих) и даём возможность профессионально развиваться, на более высокие позиции.