- Контроль за правильностью применения действующих положений об оплате и премировании труда,
- Учет штатной численности организации, разработка предложений по оптимизации штатной численности.
- Контроль за расходованием фондов заработной платы подразделений, фондов материального стимулирования
- Расчеты премий по разработанным системам и нормативам по премированию.
- Участие в разработке рациональных режимов труда и отдыха в подразделениях, графиков сменности.
Требования:
- высшее экономическое образование, экономика труда приветствуется;
- опыт работы в области оплаты труда, кадрового администрирования (приветствуется);
- умение работать с большим объемом информации.
- системное мышление, аналитический склад ума
- отличное знание офисных программ: MS Office (Word, Excel и др.).
Знание:
- систем показателей по труду, методы их анализа и учета, формы и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей служащих;
- порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плат;
- Отличные условия для профессионального и карьерного роста;
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ, полностью белую заработную плату.
- Удобное место работы с прекрасной транспортной развязкой – район вокзала Новосибирск-Главный.
- Широкий спектр социальных льгот по коллективному договору:
- Дополнительное медицинское страхование (ДМС),
- Дополнительный оплачиваемый отпуск,
- Компенсацию стоимости проезда в поездах дальнего следования к месту отдыха и обратно,
- 100% возмещение стоимости проезда в электропоезде к месту работы,
- Материальная помощь к отпуску,
- Компенсация родительской платы за пребывание ребенка в детском саду (30%),
- 100% обеспечение детей путевками в детские оздоровительные лагеря.