Заместитель директора по развитию

Описание

Профиль компетенций: Образование: Высшее профессиональное образование (профильное образование в сфере гостеприимства или медицины будет вашим преимуществом). Опыт: Успешный опыт работы на руководящих должностях от 5 лет в гостиничном бизнесе, санаторно-курортной отрасли или медицинской сфере. Профессиональный багаж: Управление доходом: Знание методик управления доходом и практический опыт бюджетирования. Инструментарий: Уверенное владение современными системами управления отелем (PMS) и актуальными маркетинговыми инструментами. Аналитика: Вы любите цифры и умеете работать с цифрами, превращая данные в эффективные стратегии развития. Ваш потенциал: Лидерство и стратегия: Обладаете стратегическим мышлением и проактивностью. Вы не просто руководите, а выступаете наставником для команды, сочетая требовательность к стандартам с умением вдохновлять. Дипломатия и коммуникации: Мастер презентаций и эффективный переговорщик. Умеете выстраивать конструктивные отношения на всех уровнях (включая GR-компетенции). Личная эффективность: Внимательны к деталям, быстро адаптируетесь к изменениям и разделяете ценности корпоративной лояльности. Стратегическое развитие и продукт Стратегия и концепция: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития объекта, включая модернизацию номерного фонда и внедрение новых услуг. Продукт и инновации: Анализ потребностей гостей, запуск новых программ пребывания (оздоровление, лечение, СПА, MICE). Управление проектами: Курирование проектов по открытию новых локаций на территории пансионата (медкабинетов, ресторанов/баров, досуговых и спортивных площадок). Продажи, доходы и клиентский сервис Продажи и загрузка: Обеспечение выполнения плана по реализации путевок и дополнительных услуг. Поиск новых B2B-партнеров, работа с ОТА и турагентами. Динамическое ценообразование: Участие в формировании политики ценообразования. Мониторинг спроса, темпов бронирования и активности конкурентов. Подготовка предложений по оперативной корректировке тарифов для максимизации RevPAR. Доходность на гостя: Разработка и внедрение системы активных допродаж. Увеличение среднего чека через интеграцию платных медицинских и сопутствующих услуг. Работа с клиентской базой: Развитие и поддержание актуальной базы клиентов. Разработка программ лояльности, внедрение инструментов для удержания гостей. Маркетинг и продвижение в сети Управление бюджетом: Планирование, распределение и контроль расходования бюджета на рекламу и продвижение. Анализ эффективности маркетинговых инвестиций. Работа в сети: Подготовка предложений по развитию сайта, аккаунтов в соцсетях и мессенджерах. Контроль работы узких специалистов. Полная ответственность за высокий рейтинг объекта на всех площадках и управление репутацией. Маркетинговое обеспечение: Формирование ТЗ на закупку полиграфии. Анализ и оптимизация пути гостя (CJM) на всех этапах взаимодействия. Операционное управление и стандарты качества Курирование операционных служб: Общее руководство и координация работы …

Условия